Pregunta: ¿Qué sigues haciendo tú porque “nadie lo hará como tú”?
Micro-acción: Graba un audio de 60 segundos explicando cómo se hace y mándalo a alguien del equipo.
Alerta: Confundir perfeccionismo con calidad.
Métrica: Nº de tareas delegables identificadas: 3.