El concepto de Diverworking: un enfoque para gestionar equipos donde la motivación y actitud se combinan con estructura y resultado.
https://es.wikipedia.org/wiki/Diverworking
Lo interesante no es el término.
Es que la forma en que interactúas con tu equipo es, a menudo, la ventaja competitiva menos explorada.
¿En qué aspecto del día a día de tu equipo está faltando un ambiente que fomente iniciativa en lugar de obediencia?